你如何成为公司最重要的资产

图书简介

杰出的人才是公司最重要的资产。那么，如何成为公司最重要的资产呢?



专业技能固然重要，但只有专业技能是不够的。职场品质比才能更重要，它是一个人目标、本性和基本价值观的表达。只有拥有良好职场品质的人才能帮忙企业创造长期的价值，也就是说，“软技能”才是硬本领。《你如何成为公司最重要的资产》塑造了一种新型的职场品质金字塔，并揭示了5种核心的职场品质，帮助我们成长为公司不可替代的重要资产：



职场品质 1，把他人需求放在自己的需求之前



职场品质 2，帮助他人成为更好的自己



职场品质 3，追求价值观优先于追求才能



职场品质 4，在现实与职场品质之间寻求平衡



职场品质 5，抓住一切机会践行职场品质，不必受环境所迫 

目录

第一部分 职场品质金字塔
第1章 职场品质的力量
不只创造追随者，更能创造领导者
获取更有使命感和持续性的成功
企业家箴言，践行 5 种职场品质

第2章 重新定义“职场品质”，搭建“职场品质金字塔”
巧用 3 个工具，认识职场品质
真实、同情、完满，重新定义职场品质
构筑理想模型，搭建职场品质金字塔

第3章 职场品质金字塔的第 1 层，真实
谦逊、自省、诚信，真实的 3 个层次
谦逊，培养持续一生的创造力
自省，规避习惯的陷阱
诚信，树立值得信赖的形象

第4章 职场品质金字塔的第 2 层，同情
开放、共情、慷慨，同情的 3 个层次
开放，拥抱更多可能性
共情，触发积极的改变
慷慨，用有限的资源成就伟大的事

第5章 职场品质金字塔的第 3 层，完满
爱、尊重、智慧，完满的 3 个层次
爱，与客户建立信任
尊重，激发团队紧密协作
智慧，在理想和现实间寻求平衡

第二部分 平衡 5 种职场冲突
第6章 职场冲突 1，实用 VS. 理想
在理想与实用之间寻求平衡
价值观决定理想和使命
运用 R.I.S.E. 框架制订实践规划

第7章 职场冲突 2，短期 VS. 长期
在短期和长期之间寻求平衡
自律，为了长远利益
让人生和事业自然成熟

第8章 职场冲突 3，犹豫 VS. 信心
在犹豫和信心之间寻求平衡
拥抱不确定性的力量
实现从信心到信念的飞跃
勇于做出困难的决策

第9章 职场冲突 4，个性 VS. 共性
在个性和共性之间寻求平衡
个性造就更好的自己
共性推动人与人的连接
最有趣的想法常常出现在跨界之处
力求完美，但接受不完美

第 10 章 职场冲突 5，坚毅 VS. 接纳
在坚毅和接纳之间寻求平衡
用“感知 + 应对”策略履行真正使命

第三部分 你如何成为公司最重要的资产
第 11 章 企业经营应该从塑造职场品质开始
把握教导关系的核心
有效塑造职场品质
攻克职场品质塑造中的 5 个核心问题
打造富有使命感的职场环境

第 12 章 更好、更快地识别好员工
成为察人识人的专家
打造培养职场品质的框架
结 语 一切取决于你自己
后  记 我对职场成功的思考与探索
参考文献