大师论大师：汉迪解读13位管理大师

图书简介

德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯汉迪！与德鲁克并称为当代知名的管理大师。《金融时报》十大管理名师第二名。本世纪创见的组织行为大师。管理界的预言家、哲学家。如果说德鲁克开创了管理学这个学科，属于现代管理学的开山鼻祖的话，那么查尔斯汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进，探究组织和人以及社会三者之间的关系问题，为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么，汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系，查尔斯汉迪关注的是人本身。汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大，属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点，低声地在提倡营利，大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨：什么样的工作方式与生活方式是适合21世纪的社会？汉迪在西方社会一生的体验使他相信：个人的自由与独立，要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师，更是人道主义者。沃伦本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。查尔斯汉迪对管理界的贡献颇丰。他以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。

目录

引言分享大师智慧，迎接亚洲世纪
章企管界的社会哲学家——汉迪
第2章管理大师人——德鲁克
第3章讨厌标签的大师——彼得斯
第4章领导学之父——本尼斯
第5章跨越东西文化的企管学者——哥夏尔
第6章指引企业规划未来——大前研一
第7章带领企业改革的摩西——哈默尔
第8章创造企业万花筒——坎特
第9章塑造未来的行动大师——盖茨
10章实践劳资共治的未来——塞姆勒
11章当代竞争大师——波特
12章从文化解析企业竞争的组合——汤皮诺与特纳