[内容简介]
l 为什么追随自己的激情，却得不到想要的结果？
l 为什么付出同样的时间，别人却比你更出色?
l 为什么别人能够爱上自己的工作，而你却不能？
l 为什么在为生活努力工作，却深感不能完全控制生活？
l 在这个浮躁的世界上，没人欠你一份好工作,你要自己去努力争取,而且这个过程肯定不会一帆风顺。《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的醒脑剂，也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。
l 作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同方式。一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么;另一种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。在《优秀到不能被忽视》中，他沿着一条清晰的逻辑，提出关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究自己是谁、工作意义是什么、正确的工作是什么中解脱出来，通过努力创建属于自己的一切。
[编辑推荐]
l 给正在思考工作方向的，对于现状不满意的，想要勇敢改变的你，《优秀到不能被忽视》将改变你看待人生、职业、幸福的方式。
l 无价的职业建议，这本书是投资自己、创造一番事业的重要指南！当读完这本书，我们基本可以保证你的职业规划会向好的方向发生变化。
l 对于任何寻找的不是工作而是事业的人来说，这本书是极其有价值的，因为他们寻找的是影响力、自主力和创造力，而本书提供了一步一步实现这种目标的方案。
l 这是每个职场人的清醒剂！特别推荐给刚刚毕业或是正处于职业危机中的人。在我们当前生活的这个世界里，基于激情的职业理论被片面地鼓吹，而这本书发出了极其重要的声音。
l UrWork（中国）创始人、万科集团原高级副总裁毛大庆，58同城网CEO姚劲波，聚美优品CEO陈欧，天下酒仓公司董事长杜子建，百度首席科学家、斯坦福大学计算机系副教授吴恩达，LinkedIn联合创始人兼董事会主席里德·霍夫曼，《连线》杂志创始主编凯文·凯利，畅销书《全新思维》和《驱动力》作者丹尼尔·H·平克，创业家、营销学家赛斯·高汀联袂推荐！
l 湛庐文化出品。
[作者简介]
卡尔·纽波特
l 麻省理工学院计算机科学博士，分布式算法专家，畅销书作家，高人气博主。
l 曾以“美国大学优等生荣誉学会会员”的最高荣誉毕业于达特茅斯学院，后在麻省理工学院取得计算机博士学位，目前是乔治城大学计算机科学副教授。
l 他创办了深受美国中学生欢迎的博客“Study Hacks”，该博客专注于研究如何深度学习、高效工作。
l 纽波特的其他畅销作品有《如何在大学里脱颖而出》《如何成为尖子生》《如何考进世界顶尖名校》。 《优秀到不能被忽视》是他的第4本著作，荣获2012年度800-CEO-READ商业图书大奖，被《公司》杂志（Inc.）评选为2012年度企业家推荐读物之一，荣登《环球邮报》（The Globe and Mail）2012年度10大商业图书榜单。
[各方赞誉]
我们的人生应当如何度过？你只需要琢磨一件事，怎样能让自己可以更好，那就怎样去做，到最后加在一起，一定比别人更好。《优秀到不能被忽视》适合想要改变的你，能够帮助你拨开迷雾，早一步找到自己应该努力的方向，成为最好的自己。
毛大庆
UrWork（中国）创始人、万科集团原高级副总裁
优秀是一种习惯。像《优秀到不能被忽视》中提到的那样去做人和做事，让自己出色到不可忽视，这样你会成为最被需要、最被期待的那个人。
姚劲波
58同城网CEO
不要甘于平庸，也别活在别人的成功模式下。创业路上，质疑、嘲笑，周遭施加的压力会很大，但别担心，奋斗才刚刚开始。读读《优秀到不能被忽视》，你会找到活出自己的色彩的方式。
陈 欧
聚美优品CEO
每一个百炼成钢的人都曾经千疮百孔，每一个百战百胜的人都曾经一败涂地！不要汲汲于成功，当“优秀到不能被忽视”时，你离成功也就不远了，书中鲜活的案例也正说明了这一点。读读这本书，你能够找到让自己优秀到不能被忽视的方法。
杜子建
天下酒仓公司董事长
对那些想做出职业发展决策的人，《优秀到不能被忽视》是一本非常有趣的书。关于如何选择职业发展道路，它给出了非常有价值的观点。
吴恩达
百度首席科学家，斯坦福大学计算机系副教授
有创业精神的职业人士必须通过培养有价值的技能来建立竞争优势。对于如何投资自己从而脱颖而出，本书给出了基于研究和事实的建议，而不是那些毫无意义的陈词滥调。它是你开创一番事业的重要指南。
里德·霍夫曼
LinkedIn联合创始人兼董事会主席
这本书改变了我的想法，让我从“找到自己的激情所在，从而成为一个有用的人”转向“做个有用的人，从而找到自己的激情所在”。这是个180度的反转，但这样做更实在。正因如此，我要把这本另类的指南送给我那三个刚成年的孩子，每人一本。
凯文·凯利
《连线》杂志创始主编
“做自己想做的，钱就会随之而来”，这听起来是个极好的建议——一到该找工作了，这种幻想便很快分崩离析。卡尔•纽波特成功地阐述了对 “激情”的追求会如何侵蚀我们的职业满足感。假如他写此书的目的仅是为了颠覆传统的观念，那就已经很有意思了。但是，他走得更远——还提供了建议和案例来帮助我们避开幻灭的遭遇，直奔主题、去培养有价值的技能。
丹尼尔·平克
畅销书《全新思维》和《驱动力》作者
不要再为自己想做什么（以及这个世界欠你什么）而感到焦虑，而要开始创造一些有意义的东西，来贡献给这个世界。卡尔用这本书做到了这一点。
赛斯·高汀
创业家、营销学家、畅销书《紫牛》作者
[目录]
测试题 Ⅰ
引言 没有人为你的梦想埋单
规则一 不要追随自己的激情
01 除了激情，乔布斯还有什么没有告诉你
02 不要急于寻找，激情是精通的副产品
03 越陷越深的困扰，都是激情惹的祸
规则二 工匠思维胜过激情思维
04 工匠思维，没人欠你一份好工作
05 职场资本，技能胜过激情
06 脱颖而出，每个人都可以成为职场资本家
07 刻意练习，努力做一名好“工匠”
规则三 幸福来自于自主力
08 理想工作的“万灵药”
09 自主力陷阱1：资本薄弱
10 自主力陷阱2：关键障碍
11 要做有人愿意埋单的事情
规则四 使命感带来意义
12 有意义的使命与有价值的人生
13 在前沿地带找到使命感
14 使命需要“小赌”
15 要么引人注目，要么默默无闻
结 语 正确地工作胜过正确的工作
后 记 我如何创建自己热爱的工作
附 录 他们如何做到
致 谢
译者后记
阅读指南 精读指路人：脑力工程师 孙路弘
