作者研究涉猎社会和组织心理学的多个方面。



凭借在团队研究领域的工作，获得了美国行为科学研究所第六届年度创造性人才奖、美国心理学会工业和组织心理学部的杰出科学贡献奖、哈佛大学研究生院颁发的“门德尔松优异导师奖”，以美美国管理学会的杰出教育者奖和杰出学者奖。