《重新定义人才》| 康至军主讲

企业的问题就是人的问题，少数人才决定了企业的成败，因此人才管理是制胜的关键。

优秀的管理者都会把怎么样能够去把人才运营，或者人才的经营，能够做到更好，去驱动业务目标的实现，作为自己的一项非常重要的工作。

但是，什么是好的人才战略？如何制定差异化人才管理体系？你知道华为、小米、迪士尼的关键性人才是什么岗位吗？如何以差异化的人才战略驱动企业的执行力？

HR转型突破工作室创始人康至军老师，为大家分享“重新定义人才——建立人才战略观，打赢人才经营战”，让人才转化为战略影响力，以切实有助于企业战略的实现。

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