在阅读的道路上，你是否遇到过这些问题：

买书如山倒，读书如抽丝怎么办？

想读好书却不知道如何抉择？

拿起好书才发现太多读不懂？

不知道如何提高阅读效率？

阅读过程缺少思想的交流和知识的沉淀？

读完之后，道理都懂却还是不会用……

 

如果你有遇到过上面的读书难题，那么你一定是一个用心的读书人，认真思考过如何改进和提升自己的阅读效率。而这正是湛庐阅读一直想要为读书人提供的阅读服务——精读班。

 

通过精选好书，然后邀请与这本书契合的领读官，带领读者们运用科学的阅读方法，定时、定量、定标地读完一本好书，并且输出自己的读书思考。这一次，小编特别为你推荐了4本值得深度精读的好书，通过跟随领读官有计划、有逻辑、有步骤地合理阅读，掌握世界知名企业背后的管理智慧。

如果要推荐一本2020年最值得阅读的商业书，《一生的旅程》一定是首选之作。这本书一经出版，便登顶《纽约时报》商业畅销榜单的榜首，此后连续19周都稳居第一，而且仅用了半年的时间，又横扫了二十多个国家，成为现象级的全球畅销书！

 

这本书还是比尔·盖茨6年来推荐的唯一一本商业图书，他说：“《一生的旅程》是一本商业书籍，内容是迪士尼CEO罗伯特·艾格自述批量打造超级IP的经营哲学，这是我多年来读过最好的商业书之一。”

 

罗伯特·艾格的职业生涯和人生历程，不仅对于企业经营管理有着非常高的参考价值，也为我们每个人的人生规划和发展提供了很好的借鉴视角。

 

在精读班中，北大汇丰商学院管理实践教授陈玮老师担任领读官，用16天的时间，带你一起读完、读懂、读透这本好书，掌握迪士尼CEO的神级领导力法则。

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。

 

本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。

 

本次精读班中，北大汇丰商学院管理实践教授陈玮老师，将结合多年的管理实践，针对中国企业实践问题，特别是创新型企业的问题来进行领读，帮助你更好地将奈飞的管理方法和经验中国化、本土化，更好吸收这本书的营养。

在谷歌，人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。

在本书中，拉斯洛•博克结合自己近十年领导谷歌人力部门的实战经验，揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略，公开详解谷歌文化的三大基石，深度挖掘谷歌在70亿人中寻找顶尖人才的多元化招聘体系，全视角解读打造全球幸福公司的独特奥秘。

谷歌的这些战略对任何组织的构成和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司领导者，还是面临优秀人才跳槽的企业高管，抑或是面对互联网转型的企业领路人，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

在精读班中，康至军老师将通过三个“谷歌做法”、“中国做法”和“你的做法”的对比，带你吃透谷歌人才管理实践，构建全新的人才价值观，提升团队管理能力。

瑞·达利欧的《原则》你一定不陌生，这本书问世时，一时间洛阳纸贵，并且迅速出圈，很短的时间内销量破百万，关注金融、经济、管理的读者们几乎人手一本。

 

可以说，《原则》集合了达利欧和桥水基金数十年思想的金矿，但根据我们的观察，真正读完这部经典的人却寥寥无几，即便读完了也很少有人将其中的思想落地实践。

读《原则》最好的时间是三年前，其次就是现在。为什么不定下一个小目标，在2021年即将来临之际，和精读班领读官谭昊老师一起，读完这本576页厚的思想金矿，实现个人与组织的进化？

 

在精读班中，谭昊老师把原书内的21条高原则、139条中原则和365条分原则用进化十二环的方式重新梳理了逻辑，分为个人进化六环和组织进化六环，构成了理解和连接重要原则的网络，帮助你更加清晰条理地学习并应用原则。