大多数人都将职业生涯当成一场短跑比赛，然而事实上，这是一场至少长达45年的马拉松。下周二是否升职加薪，并不重要，四五十岁的时候你有多少选择才最重要。
《远见》这本书的作者不莱文·费瑟斯通豪把职业生涯分成三个大约15年的主要阶段，并给出了每个阶段的主导策略：
第一阶段——添加燃料，强势开局
第二阶段——锚定甜蜜区，聚焦长版
第三阶段——优化长尾，发挥持续影响力
这次，我们按照远见思维的职场三大阶段，为每个阶段的你推荐1-2本书。
第一阶段：添加燃料，强势开局
第一阶段是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误。在这个阶段，你需要给自己制订一份职场作战计划，并且找到这你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。
《远见》
如何规划职业生涯3大阶段
这本书的作者布莱恩·费瑟斯通豪，是奥美互动全球董事长兼首席执行官，同时他也是奥美青年职业网络执行发起人。担任善意事业董事会成员20多年，并且是多加初创公司的顾问，在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
在《远见》中，作者向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
《精要主义》
如何应对拥挤不堪的工作和生活
你是否也觉得无情的压力正在碾压生活中那些美好的东西？
你是否经常感到疲惫异常却又没有发挥所能？
你是否发现自己只擅长做琐碎小事？
你是否感到自己总是忙忙碌碌却效率低下？
你是否觉得自己的时间总是被别人的安排打乱？
你是否觉得自己一直在奔波，却总是到不了任何地方？
若想要最大限度成就真正重要之事，切忌贪多求全，事事应允。如果答案不是一个确定的Yes，就是一个肯定的No。只有摒弃琐碎而无足轻重的生活，才能过真正重要而有意义的人生。
精要主义主张只做该做的事情。它向“我可以拥有一切”和“我可以做好一切”的主流论断发起攻击，倡导“在合适的时机，以恰当的方式，追求合适的事情”。它旨在让人们重新掌控自己的选择权，自主决定如何支配宝贵的时间和精力——而不再是许可他人替我们作出选择。
《精要主义》一书介绍了精要主义者的思维模式，并将这种模式转化为一种系统化的程序，助你拜托无意义的多数，专注有意义的少数，成就有意义、有目的的人生。对于那些想要重新掌控自己的健康、幸福与快乐的人来说，这是一本必读之作。
第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长版
第二阶段最重要的事情是专注长板，没有任何一个人能够面面俱到，如果你想要把长板变得更长，专注更深的东西，就需要适当做减法，其他的事，找其他擅长的人来帮忙。所以无论你是否要成为一个领导者，在这个阶段最大的问题都是如何成为更加高效的个人和团队。
《高效的方法》
来自哈佛和麦肯锡的绩效倍增法
制定的工作目标总是完不成，每天忙个不停，却没有效率？
团队成员死气沉沉，对待工作敷衍了事？
为什么有的人总是精力充沛，工作生活都能游刃有余？
《高效的方法》给你一套来自哈佛大学和麦肯锡的绩效倍增法，帮助团队和个人彻底摆脱低效能状态，实现高效的工作。
积极心理学领导者泰勒·本-沙哈尔和前麦肯锡高级合作人安格斯·里奇韦通过研究发现，优势、健康、专注、关系、目标这五项是带来效率倍增的关键因素，泰勒和安格斯将其总结为SHARP模型。在SHARP模型中解释每一个因素的确切含义，并且依据思维与行动两方面的科学理论，提供具体的发展策略，告诉人们应该如何使用这些效率倍增因素，以及个人和团队在工作中是如何将SHARP模型落到实处的。
对于领导者来说，本书提出，领导者只有学会挖掘员工的优势与闪亮之处，并且要敢于赋能员工，才能打造更优质、更高效的团队，提升团队的工作绩效，成为高效的领导者；而对于个人，本书不仅提供了高效的工作方法，还针对个人心理问题，提出了应对建议，即只有在工作中找到自己擅长的、感兴趣的专业领域，才能提高自我的工作积极性，并从中获得更多幸福感。
第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力
人类寿命的延长为我们带来了一个全新的职业生涯后期，第三阶段不再是在压抑中被人遗忘，或在退休的哪天遭遇突然打击。到这个阶段，历史在你身上有了很多沉淀，如果能与当下产生更好的关联，那么你将发挥很大的价值。从领导、主要角色转型为辅助者、顾问或导师。
《英雄之旅》
约瑟夫·坎贝尔亲述他的生活与工作
约瑟夫·坎贝尔是20世纪伟大的神话学大师，因其对神话的独特解读在西方享有盛名，他提出的“英雄之旅”的模型最为人熟知，这一理论推动了西方流行文化的发展，使坎贝尔成为众多艺术家、学者、政治家的灵魂导师。
《英雄之旅》由坎贝尔与世界各领域的精英人士的对话交织而成，颇具巧思。这些人士包括诗人罗伯特·布莱、人类学家安杰利斯·阿里恩、电影制作人戴维·肯纳德、大门乐队鼓手约翰·登斯莫尔、精神病学先驱斯坦尼斯拉夫·格罗夫、诺贝尔奖获得者罗歇·吉耶曼等。
坎贝尔一生专注于思考神话的起源与功能、艺术家的责任，以及爱与浪漫的仪式化问题。他用诗一般的语言阐述了自己的追求，为一生都在探索神话传统兴奋不已。在坎贝尔的眼中，神话传说就是“人类最伟大的故事”。
脱离你熟悉得不能再熟悉的温柔乡，勇于接受各种超出你日常认知的的试炼和磨砺，在坎贝尔提供的武功秘籍的帮助下，你也许就会超越繁琐日常的羁绊，将自己锻造为人生之路上的英雄。
《超级合作者》
为什么我们需要彼此才能成功
这是一部洞悉人类社会与行为的里程碑式科普著作。作者马丁•诺瓦克从生物学、数学、社会学、计算机科学等多学科角度出发，深入剖析并阐述了生物之间“合作”得以达成的五种机制——直接互惠、间接互惠、空间博弈、群体选择以及亲缘选择。同时极具洞见地指出，合作是继突变和自然选择之后的第3个进化原则。
《超级合作者》从博弈论之囚徒困境入手，生动展现了自达尔文创立进化论以来，生物学和进化动力学最重要、也最激动人心的进展。作者认为，借助于“合作”的力量，组织的建设者和管理者可以收获更强劲的团队凝聚力，人类社会可以达成更大化的长期利益，比如解决环境污染、应对气候变化、消除饥荒、突破癌症治疗等方面，从而更好地共存于这个伟大的地球上，让基因得以延续。