管理领域伟大的离经叛道者
全球管理思想家亨利·明茨伯格
管理思想代表作
【作者简介】
亨利·明茨伯格
当今世界最杰出的管理思想家；美国战略管理协会创始人；国际实践管理教育联盟创始人；被誉为“管理领域伟大的离经叛道者”。
自20世纪70 年代以来，明茨伯格先后创立了在管理学界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式。
自1968年取得麻省理工学院管理学博士以来，明茨伯格长期在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基梅隆大学的访问教授。
1975年和1987年，明茨伯格先后两次获得《哈佛商业评论》“麦肯锡年度最佳文章奖”，1995年荣获美国管理学院乔治·泰瑞年度最佳管理图书奖，1998年荣获加拿大魁北克勋章和加拿大最高荣誉——加拿大国家勋章，2000年被美国管理科学院授予杰出学者奖，2003年被美国培训与发展协会授予终身成就奖。
【内容简介】
一本书详解战略规划的来龙去脉
这是一本关于“战略规划”发展历程的著作，追溯了战略规划从兴起，到各种观点、学派齐头并进、百家争鸣的景象，以及之后几十年的反规划浪潮。这一领域最终形成两个极端：“认为规划无所不能”与“认为规划一无是处”。明茨伯格试图将关于规划的辩论引向一个更现实的中间地带，为它在组织中找到合理的定位。
颠覆传统思想，还原战略规划的本来面目
明茨伯格在书中用5章的篇幅详细描述了关于战略规划的一系列难题：到底什么是战略，什么是规划，两者之间有什么关系；为什么战略规划总是难以捉摸、难以见效；企业到底该不该规划……最后提出了规划和战略的新定义。他还对许多权威的传统思想展开严厉批判，指出了其中存在的重大谬误，即不确定性是可以预测的，战略与经营的脱节，及战略形成过程可以正式化，并提供了大量证据。
在最后一章，他从现实角度揭示了在当今组织中，战略规划可以发挥怎样的作用和价值。
【各方赞誉】
明茨伯格是真正的管理思想家，他的这本书是我20多年来最喜欢的管理学著作。
托马斯·彼得斯
美国管理学家、畅销书《追求卓越》作者
【目录】
第1章规划与战略
究竟什么是规划
为什么要规划（来自规划人员的观点）
耶利内克的规划案例
什么是战略
规划、规划制定过程和规划人员
关于本书内容的规划
第2章战略规划的模型
基础的战略规划模型
基本模型的分解
战略规划的4个体系：目标、预算、战略和程序
战略规划的形式
第3章关于规划的证据
关于“规划是否值得”的调研证据
逸事型证据
一些更深层的证据
规划人员对证据的反应
第4章规划真正的陷阱
战略规划和投入
规划与变革
规划与政治
规划与控制
结论
第5章战略规划的基本谬误
战略规划的基本假设
遗漏了泰勒思想的核心
预定谬误
脱节假设的谬误
正式化之谬
第6章规划、规划制定过程和规划人员
耦合分析与直觉
规划制定过程的角色：战略程序
规划的第一个角色：沟通媒介
规划的第二个角色：控制手段
规划人员的第一个角色：战略发现者
规划人员的第二个角色：分析者
规划人员的第三个角色：催化剂
作为战略家的规划人员
规划人员的规划
规划人员的左右脑
规划人员的背景
结论
【基本信息】
分类：管理经典/战略
书名：战略规划的兴衰
作者：[加]亨利·明茨伯格
定价：149.90元
出版时间：2023年6月
出版社：湛庐文化/中国财政经济出版社
ISBN：978-7-5223-2130-1
