讲书
你是否同意一个观点:管理没有标准答案,业绩才是硬王道。道理没错,正所谓“管理无对错,水平有高低”。那么,管理者的行为和业绩之间到底存在什么关系?销售经理到底应该管什么?
本书作者销售管理实战派专家仲崇玉,连续八年,与行业里众多销售经理进行了密集、深入、连续的互动,发现了理论和实际的脱节,战略与执行的脱节,计划与变化的脱节的现象。其根本原因是战略没有进入销售经理的思维层面,没有形成战略思维,没有形成战略的日常化。
作者以自己在医药行业营销与销售管理上20年的丰富经验为切入点,全面揭秘销售管理过程中在团队建设、改善沟通、提高业绩、危机应对等四大方面的行动方向;并针对“如何带出高绩效的团队”提出了22条简单实用、切实有效的行动建议,系统性地回答了“销售经理究竟应该管什么”;同时以自己特有的深刻洞察与思考,开创性地指出销售管理者应转变思维,要学会向方法要业绩。
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作者以自己在医药行业营销与销售管理上20年的丰富经验为切入点,全面揭秘销售管理过程中在团队建设、改善沟通、提高业绩、危机应对等四大方面的行动方向;并针对“如何带出高绩效的团队”提出了22条简单实用、切实有效的行动建议,系统性地回答了“销售经理究竟应该管什么”;同时以自己特有的深刻洞察与思考,开创性地指出销售管理者应转变思维,要学会向方法要业绩。
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